遠端工作半年感想

一言蔽之：自由自在的遠端工作聽起來好浪漫，但絕不是所有人都適合。

固定辦公地點其實有很多好處，例如從家裡盥洗、換裝、出門的這段流程，自然而然會把你從家裡休息的狀態切換到工作狀態；下班同理，自然會把你切回家裡混模式。辦公環境不但提供完全用來工作的空間，還會有人幫你打理，可以不用擔心廁所沒衛生紙，或是飲水機突然爆炸沒水喝。它還是提供與形形色色的人交流的環境，就算貴公司血汗出名，最起碼還有人可以惺惺相惜。

遠端工作就不一樣了，時間和地點完全自由，換個角度看就是一切都得自己來；就好像沒有框架的創意往往不是真創意，沒有規矩的自由也往往不是真自由。頭兩個月，由於每天都要花心力安排時間和地點，工作效率時好時壞，缺乏一個明確的『生活 vs 工作』的分割點，弄得我常常下班了還在想工作的事；因為時區的關係連slack上也沒什麼人抬槓，有時候會覺得寂寞；再加上沒必要出門，不太需要走路，運動量大幅下滑導致身體都變差了。這時我才意識到，原來一個集中辦公的地點，可以簡化這麼多事情。

後來我才漸漸重新建立起整個工作節奏。首先從工作地點開始，除了家裡打造一小塊工作空間外，我常常出去探索新的工作地點，轉換心情外，也可以多些與人接觸的機會。在外工作的地點，必要條件包括：無限的飲水、可接受的咖啡或茶、合理的價位下就可以坐很久、乾淨的廁所、可自由使用的插座。後來發現準備出門的時間太長了，就著手調整背包內容，簡化到只要把電腦塞進去就能出門。再來是建立作息，這部分花了很長時間實驗，從早鳥式的AM4:00到大學生式的晚上工作、安插午睡與否、什麼時候安插運動等等，目標是讓身體習慣，有一個進出工作狀態完全不費力氣的常規。最終地點、裝備、作息的調整大約花了一個半月才上軌道。

我現在每日的常規大致如下：

1. 早上約6:00~7:00間起床。
2. 倒杯水，開始把所有信件、重要的內部網誌新文章消化掉。
3. 做點瑜珈或太極熱個身，準備開工。
4. 大約9點休息一下，順便把家裡的臭小子叫醒踢下床。
5. 約12:30吃飯休息，1:30~2:00繼續開工。
6. 大約6:00~6:30收工。

現在已經很習慣一起床就工作，心情上幾乎不用調整；下午我則喜歡出門工作，這半年來找了三、四家喜歡的店，有些混得熟的，更是效率加倍。更重要的是，這只是大致上的框架；除了建立常規維持節奏外，保持彈性同樣重要。如果因為常規被打破就開始自怨自哀，對自己、對工作都不會有任何幫助。

總結來說，遠端工作的自由確實有其好處。我不用每天花上百分鐘通勤、從不用請假看病或處理雜事、更棒的是，小孩每天早上起床，看到的一定是我。有時候興之所至，還可以東西一背車一開就到從來沒去過的地方工作。我有許多同事甚至是邊旅行邊工作，例如我有位澳洲同事，先去日本混了半年，後來心血來潮又去瑞典混半年；WooCommerce那邊有一位人資大頭，和她的先生一起開著露營車，邊遊歷美國邊工作，她預計今年內就會走過每一洲。但相對的，你需要自律與主動來處理伴隨而來的挑戰。