WordCamp Europe今年於法國巴黎堂堂登場！今年將過去與議程同時舉辦的"contributor track"獨立為"contributor day"，因此今年會議共為期三天：一天contributor day與兩天的議程。這具體來說是什麼呢？就是把有興趣開發WordPress的人關起來，一起埋頭苦幹個一天而已。
這次是我第一次參加WCEU，自然要從contributor day開始全程參與，好好看看這全球第二大的WordCamp在變什麼把戲。
Automattic
里斯本流水帳
在Automattic，每年固定會有兩次meetups：一次小組meetup，一次全公司的grand meetup。今年俺們Happiness Gardening team選在葡萄牙里斯本，除了看上風景優美加上消費低廉，也順便給大夥一個去歐洲的藉口。
本次meetup為期一週: 5/3 – 5/9，我提早在4/29搭上阿聯酋，於4/30到達，為的就是有幾天餘裕好好到處走走，幫太太remote shopping和買些伴手禮。每個國家總是有每個國家的眉眉角角，而且這次第一次去歐洲，總有些少見多怪。以下以流水帳的形式略記下記憶較深的點。
WCEU 2017來了！
2016 GM @ Whistler：活動與閉幕
Work hard, play hard.
前篇分享了扎實的工作行程，但都到了Whistler village，當然不能只是埋頭苦幹而已。公司安排的、私人揪的、臨時起意的，整個星期穿插了許多大大小小的活動，只要有那個力氣，從太陽剛出來到太陽再次出來都有活動可以玩。我是屬於每天最晚12點前後一定就寢的人，但各飯店的派對室聽說都是徹夜有人在瘋，也因此一開始選房間的時候甚至還有『請問你想離派對室多遠？』的選項。我是不曾駐足過派對室，回想起來蠻可惜的，明年應該要好好去瘋一回。
2016 GM @ Whistler – 2: 工作篇
長達一週的grand meetup，有大量的活動，伴隨大量的工作。因為有趣的活動實在很多，在報名各項活動時，Matt還曾發表一篇文章的大意是：『如果有什麼很酷的活動和工作撞期，請以工作為主！』不過後來這段發文被很多人偷偷亂改引用成『撞期嗎？Matt說過先去玩喔！』之類的在內部部落格到處流竄，這是後話。那這一週來我們究竟在忙什麼呢？大致可以分成三個大類：
2016 GM @ Whistler – 1: 登入
Grand Meetup是…?
以上盜圖 *__*
作為一個平日大夥四散各地的公司，除了不定期的小組聚會外，每年會有一次全公司聚首、為期一週的大拜拜：也就是Grand Meetup。顧名思義，很大的、雄偉的、堂堂的，meetup，我們內部簡稱GM。今年的GM舉辦Whistler Village，前幾年據說都在Part City，但由於在考量地點時，公司人數已經接近500人，因此決定換一個地方。
a8c教我的事：從制度落實組織扁平
(a8c = Automattic，就像i18n或l10n一樣，就是個說穿不值錢的懶人縮寫。有趣的是，我發現有些同事真的會在口頭上說『a eight c』而非Automattic，好像已經跟好唸與否無關了。)
『組織扁平化』這件事，在傳統的組織深深深幾許的淫威下，從我入社會起一直都以粉紅小鮮肉之姿顛倒眾生；除了許多誘人的成功故事、swift trust、由下至上決策的呼聲、開源社群崛起等等誘人的因素，或許還要歸功於許多人早就受夠大公司官大學問大的荼毒。尤其是新創公司特別喜歡用這件事來吸引那些疲憊的靈魂駐足，卻在幾個月後發現還是有些職位天生帶了80% buff。
我覺得a8c是我目前待過落實組織扁平最有感的地方，個人覺得關鍵在於從制度著手，而非單靠人去形塑文化。以下列出個人認為最關鍵的三處：
COSCUP擺攤初體驗
今年台灣開源人年會COSCUP於8/20~8/21在中央研究院人文科學館堂堂登場！過去從來沒參加過COSCUP，沒想到第一次來，就是來擺攤。有鑒於咱們在台灣僅得二人，加上去年初登板交大Open House時朋友推薦，今年便由咱倆以花言巧語慫恿公司贊助，讓我們來拓展一下知名度，吸引更多人才加入。
經營理念？
Automattic Creed
一般來說，在加入一家公司的菜鳥行列時，第一件事就是簽署一系列合約。諸如NDA、薪資、各式、智財歸屬、引人詬病的競業禁止條款芸芸。拿到這系列文件的標準流程，不外乎先欣賞一下人事小哥的專業笑容，盡所能的瞪大眼假裝專心聆聽他訓練精良的口條，等眼睛瞪酸了，差不多就能開始翻翻那幾十頁紙，大致掃描一下有無奇怪的地方，找到簽名欄，心裡暗罵『嘖…都到這一步了，我還吹得破你拉得長你？』畫押、開工。姑且不論暗罵的部分，『簽名畫押』這件事，似乎還是有種『我同意』的潛意識效力在。就我自己來說，簽過的東西，好像多載了一份責任，印象自然深了。
軟人手札 
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