a8c教我的事:從制度落實組織扁平

IMG_6598.JPG

(a8c = Automattic,就像i18n或l10n一樣,就是個說穿不值錢的懶人縮寫。有趣的是,我發現有些同事真的會在口頭上說『a eight c』而非Automattic,好像已經跟好唸與否無關了。)

『組織扁平化』這件事,在傳統的組織深深深幾許的淫威下,從我入社會起一直都以粉紅小鮮肉之姿顛倒眾生;除了許多誘人的成功故事、swift trust、由下至上決策的呼聲、開源社群崛起等等誘人的因素,或許還要歸功於許多人早就受夠大公司官大學問大的荼毒。尤其是新創公司特別喜歡用這件事來吸引那些疲憊的靈魂駐足,卻在幾個月後發現還是有些職位天生帶了80% buff。

我覺得a8c是我目前待過落實組織扁平最有感的地方,個人覺得關鍵在於從制度著手,而非單靠人去形塑文化。以下列出個人認為最關鍵的三處:

繼續閱讀 “a8c教我的事:從制度落實組織扁平"